Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Realizar o processamento e fechamento integral da folha de pagamento de colaboradores CLT, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos, faltas e demais verbas;
Calcular e conferir férias, rescisões, 13o salário, folhas complementares e diferenças salariais;
Conferir eventos variáveis, ponto eletrônico, benefícios e informações recebidas das áreas responsáveis;
Apurar e conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, incluindo INSS, FGTS e IRRF;
Gerar, conferir e acompanhar guias de recolhimento e respectivos vencimentos, incluindo DARF e FGTS Digital;
Realizar o envio, monitoramento e fechamento dos eventos do eSocial, tratando rejeições, divergências e inconsistências;
Conferir a integração das informações com DCTFWeb, EFD-Reinf e e-CAC, conforme aplicável;
Calcular e controlar provisões de férias, 13o salário e respectivos encargos, realizando conciliações com relatórios contábeis;
Operar o sistema Domínio Folha, incluindo parametrizações, rubricas, incidências, cálculos e conferências;
Elaborar relatórios gerenciais, controles e demonstrativos de custos de pessoal;
Manter procedimentos operacionais, checklists e controles de fechamento atualizados;

Atender gestores e demais áreas em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal, além de apoiar auditorias e fiscalizações.Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação efetiva no fechamento interno da folha de pagamento;
Domínio operacional do sistema Domínio Folha;
Conhecimento aprofundado em encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha;
Experiência prática com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e e-CAC;
Conhecimento em cálculo e conciliação de provisões de férias, 13o salário e respectivos encargos;
Experiência com cálculos de férias, rescisões, 13o salário e verbas variáveis;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos;
Excel intermediário ou avançado para conferência de dados, cruzamento de informações e elaboração de relatórios;
Capacidade de trabalhar com autonomia, organização, precisão e cumprimento rigoroso de prazos.