Supervisor de RH e DHO

Descrição da vaga

Gestão de RH:* Conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão e desligamento; Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto e férias, em conjunto com empresa terceira; Garantir conformidade com a CLT, eSocial, NRs e demais obrigações legais; Administrar e acompanhar políticas de cargos e salários; Atuar na prevenção de passivos trabalhistas.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):* Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Planejar e executar programas de treinamento e capacitação; Conduzir pesquisas de clima e ações de engajamento; Fortalecer a cultura, os valores e a comunicação interna; Desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores.

Gestão estratégica:* Apoiar lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e conflitos; Definir e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e custo de pessoal; Elaborar e acompanhar o orçamento da área; Atuar de forma estratégica na construção e evolução dos processos de pessoas.Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência na área; Experiência com gestão de pessoas e processos de RH; Conhecimento em legislação trabalhista, CLT e eSocial; Experiência com DHO, desenvolvimento de pessoas e indicadores de RH;